在线炒股配资中国移动总经理调整官网更新，读懂央企领导班子排序潜规则！

中国移动总经理调整官网更新，读懂央企领导班子排序潜规则！

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一、陈扬帆履新中国移动，官网公司领导板块已更新召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国移动通信集团有限公司总经理调整的决定：陈扬帆同志任中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国电子信息产业集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。

截至发稿，中国移动官网的公司领导板块已更新陈扬帆的职务为“中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记”。排在第二位。

据介绍，中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。

二、央企运营领导班子排序，背后竟有这么多讲究！

央企领导班子排序有明确的规则。首先是正职在前，副职在后，职级高的优先。党委（组）书记、董事长和总经理作为高层领导，自然排在副总经理之前。

一般来说，董事长、党组书记负责集团公司全面工作，主持集团公司党组、集团公司董事会工作。对集团公司经营发展负主要领导责任和管理责任，因此排在第一位。

董事、总经理、党组副书记一般主持公司生产经营管理工作。按照惯例会分管集团公司办公室、发展战略部（改革办公室/慈善基金会执行机构）。对集团公司年度生产建设和经营目标的实现、综合管理、战略规划、企业改革、慈善公益负领导责任和主要管理责任。一般副书记、总经理排在第二位。

其次，党委（组）副书记往往排在副职第一位，且多兼任工会主席。有董事职务的副总一般靠前，同等情况后进入班子的副职则排在后面。同时从外部调入时，资历老的优先。在职务上，管市场开发的副职通常比管安全的副职靠前。若排序拿不准，以上级组织及本级主要领导意见为主。

再找个非国资委管理的央企来看，你能看出区别吗？示例：

三、央国企领导班子排序其实是有文件依据的：那就是组织部相关文件

央国企一直在深化“政企分离”，剥离行政职能，只留下经济职能，也就是说，历经20年持续变革，包括央企在内的各国企，本身已经没有或者不该再有行政级别上的高低。虽然，政企分离了，但是央企领导层的“比照术”既是历史的沉淀，又是时代的反映。比如，文件下达比照省部级行文，中央有些文件下达到省市、新疆兵团和部分国有骨干企业，按照省部级对待的。退休年龄比照正部级管理，从退休年龄看：正部级65岁退休，央企一把手63岁退休，副部级60岁退休。说明，上面对央企一把手是比照正部级管理的。关于央国企领导班子排序也是来源于比照管理的原则。

以副部级央企为例，副部级央企党组成员即领导班子成员，正职比照副部级，副职比照中管正厅级。央企下设五个层级：央企二级（包括总部各部门、直属二级企业）属于局级，央企的三级单位属于处级，央企的四级单位属于科级，央企的五级单位属于股级。尽管国企实行“去行政化”，但是在现实中还是这样参照对应的。

央国企领导班子排序依据的是组织部相关文件，文件明确要求：企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。